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“科改”赋能,助力立异生长

栏目:事情动态 来源:厦门明博体育官网工业化集团 时间:2023-12-22 热度:250

日前,国务院国资委宣布最新“科改企业”名单,明博体育官网集团名列其中。

2022年明博体育官网集团整体划转至火炬集团,企业革新不绝深化,连续加速。

明博体育官网集团作为火炬集团“十四五计划”战略结构中明博体育官网立异板块,凭据我市“4+4+6”工业生长计划,加速结构战略新兴工业,工业效劳能力和企业明博体育官网立异能力获得有效提升。

加大科研投入,提升企业立异能力。明博体育官网集团不绝加大科研投入,加速立异实验室建设,实施立异项目、开展要害技术研究,科研经费投入连续三年连续增长;提升研发人员占比,开展重点领域应用技术研究、重点工业要害技术攻关,快速构建明博体育官网集团的“科创大脑”。依托污控中心组建厦门机动车情况创新明博体育官网研究院基础上,开展刹车排放测试系统研发、数字孪生实验室、在用车大数据应用剖析等立异项目。

加速工业结构,提升工业效劳能力。今年,明博体育官网集团先后与湖南佳策组建厦门新佳策测评技术效劳有限公司,切入软件信息效劳工业,补齐软件检测效劳能力;与上海通敏共建厦门通敏智慧能源明博体育官网有限公司,加速新能源工业结构,补齐对新能源工业的技术效劳能力;推进与河南东微电子质料有限公司共建厦门东微电子装备有限公司,搭建厦门高端半导体设备升级革新及新设备制造基地。

完善工业计划,点燃明博体育官网引擎。明博体育官网集团作为科学城园区建设和运营的主力军,积极加入科学城的各项事情。协助推进大型科研基础设施建设;建设运营科学城Ⅱ号孵化器,为明博体育官网型创业企业和团队提供技术研发及检验检测、知识产权等专业化效劳,推动孵化首创企业做大做强;积极推动环东立异基地策划事情,全面推进专业工业园区运营治理。

全面深化革新,引发企业动能。明博体育官网集团凭据“市场化选聘、契约化治理、差别化薪酬、市场化退出”原则,连续推进经营层成员任期制和契约化治理,在所管企业经理层推行职业经理人制度,实行全员竞岗,勉励经营层自我加压,充分释放经营潜能。通过推行职业经理人制度,不绝优化治理层结构,提升市场化能力,增强经营层步队活力。

今后,明博体育官网集团将在火炬集团党委的支持下,凭据“科改示范”要求,以更大力度、更多方法深化国企革新,加大科研投入,连续提升工业技术立异效劳能力,实现高质量生长,更好地效劳厦门市战略新兴工业生长,勇当国企革新、明博体育官网立异的先锋。

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